Je viens de lire un article qui date un peu (fin 2005), publié par McKinsey sur l´application de méthodes de Branding au service du recrutement : « Using branding to attract talent ». De mon point de vue, cet article est toujours d´actualité (si ce n´est encore plus qu´en 2005). Sous la pression de l´évolution démographique, les Entreprises sont (et seront de plus en plus) en compétition pour attirer les talents dont elles ont besoin. Elles doivent alors finement segmenter la population cible, adapter leurs messages, se différencier de leurs concurrents, innover dans leurs méthodes de recrutement, afin d´assurer le renouvellement des compétences au sein de leur organisation.
Il s´agit ici de déployer des méthodes et outils marketing pour les mettre au service du recrutement. L´objectif étant de développer une « Employer Value Proposition ».
janvier 17, 2009 at 9:41
qu’est ce que le marketing ressource humaines et comment l’appliquer au sien de l’entreprise svp je veux une reponce parceque c’est le sujet de mon memoir
janvier 22, 2009 at 4:46
Bonsoir Samia,
les Entreprises ont besoin de talents pour se développer. Pour attirer les meilleurs, elles doivent se différencier et démontrer qu´il fait meilleur travailler pour elle que pour les autres (apporter de la valeur aux yeux du futur collaborateur).
De plus, une fois attiré, il faut s´assurer que le collaborateur va rester et s´épanouir dans l´Entreprise (fidéliser le collaborateur).
Le marketing est un outil qui permet de répondre à cette mission : c´est alors du marketing appliqué aux problématiques RH.
Vous pourrez trouver quelques informations complémentaires sur ces liens :
http://www.oodoc.com/17178-memoire-marketing-ressources-humaines.php
http://www.focusrh.com/article.php3?id_article=1411
Bon courage pour votre mémoire.
avril 14, 2009 at 7:04
Bonjour,
Samia le Marketing en RH est mon sujet de mémoir aussi, sur le net il y a bcp d’informations il y a aussi des réferences des livres qui traitent ce sujet je vous laisse mon email si vous voulez plus de détaille mlmaitre@yahoo.fr
Bon courage